Attirer l’oeil d’un recruteur en 12 étapes

Le curriculum vitae, ou CV, est votre première carte de visite auprès des recruteurs. Pour décrocher un entretien d’embauche, il est essentiel de créer un CV qui attire l’attention et met en avant vos compétences de manière percutante. Dans cet article, nous allons explorer les éléments clés à mettre en avant pour que votre CV se démarque parmi les candidatures.

 

1. Une Mise en Page Soignée et Lisible

 

La première impression compte. Une mise en page claire et soignée est essentielle pour que votre CV soit agréable à lire. Utilisez une police de caractères professionnelle, une structure bien organisée, et assurez-vous que le document soit exempt de fautes d’orthographe et de grammaire. Choisissez une à deux couleurs principales, à utiliser avec parcimonie (titre, arrière plan des catégories…)

 

2. Une Photo Professionnelle

 

Une photo professionnelle en haut de votre CV peut humaniser votre candidature. Choisissez une image de haute qualité, en évitant bien sûr les selfies ou les photos de vacances.

 

3. Un Résumé en début de CV

 

Un résumé de quelques lignes en début de CV peut aider à capter l’attention du recruteur. Mettez en avant votre objectif professionnel et quelques compétences qui vous démarquent.. Cela permet au recruteur de comprendre rapidement ce que vous recherchez et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.

 

4. Une Section Compétences Bien Structurée

 

La section compétences est cruciale pour mettre en avant vos atouts. Utilisez des puces ou des barres de progression pour rendre cette section facile à lire. Incluez des compétences pertinentes pour le poste, qu’elles soient techniques, linguistiques, informatiques. 

Séparez vos compétences techniques de vos compétences comportementales.

 

5. Expérience Professionnelle Pertinente

 

Votre expérience professionnelle est l’élément central de votre CV. Mettez en avant vos emplois précédents, en mettant l’accent sur ceux qui sont les plus pertinents pour le poste visé. Utilisez des verbes d’action pour décrire vos réalisations et responsabilités. Incluez des chiffres et des données tangibles lorsque c’est possible (réalisation de projets, résultats obtenus…)

 

6. Formation et Diplômes

 

N’oubliez pas de mentionner vos diplômes et votre formation académique. Incluez le nom de l’établissement, la date d’obtention, et les distinctions éventuelles. Vous pouvez éventuellement préciser les matières principales ou projets d’études que vous avez accomplis (mémoire, projets de groupe…) 

 

7. Réalisations et Projets Extra-professionnels

 

Si vous avez des réalisations ou des projets extra-professionnels pertinents pour le poste, ne manquez pas de les mentionner. Cela peut montrer votre engagement, vos compétences, et votre capacité à travailler en dehors de votre emploi principal.

 

8. Références sur Demande

 

Évitez d’inclure des références directement dans votre CV, mais indiquez plutôt que vous pouvez les fournir sur demande. Cela permet de garder votre CV concis et de gagner de l’espace pour d’autres informations importantes.

 

9. Langues et Compétences Linguistiques

 

Précisez votre niveau de compétence (par exemple, débutant, intermédiaire, avancé) pour chaque langue.

 

10. Adaptation au type de poste et personnalisation

 

Chaque CV devrait être adapté au poste spécifique pour lequel vous postulez. Mettez en avant les compétences, l’expérience et les réalisations qui correspondent le mieux aux besoins de l’employeur. Cela montre que vous avez pris le temps de personnaliser votre candidature.

 

11. Utilisation de Mots Clés

 

Certains recruteurs utilisent des logiciels de suivi des candidatures (ATS) pour trier les CV. Assurez-vous d’inclure des mots clés pertinents dans votre CV, en accord avec la description du poste, pour augmenter vos chances de passer cette première étape de sélection.

 

12. Révision et Correction

 

Relisez et corrigez votre CV attentivement. Une erreur de grammaire ou d’orthographe peut nuire à votre crédibilité. Demandez à un ami ou à un professionnel de relire votre CV pour avoir un avis externe.

 

Un CV percutant est votre meilleure arme pour attirer l’attention des recruteurs. Mettez en avant votre expérience, vos compétences, et votre pertinence pour le poste. Une mise en page soignée et une personnalisation appropriée font la différence. 

Lorsque vous rédigez votre CV, rappelez- vous à chaque étape de l’importance de vous démarquer, d’être concret et percutant. 

Le but : attiser la curiosité des recruteurs pour décrocher un entretien… et apporter tous les détails !

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